根據(jù)2022年新修訂的《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)分層管理辦法》，創(chuàng)新層進層頻次由每年1次調整為6次，上半年2至6月逐月實施，下半年9月實施一次。其中，對于通過下半年分層調整進入創(chuàng)新層的公司，要求公司中期報告應當經會計師事務所審計，并且營業(yè)收入、凈利潤不得同比下滑。42家擬進層公司2022年上半年平均實現(xiàn)營業(yè)收入1.68億元，較現(xiàn)有掛牌公司整體水平高五成;平均實現(xiàn)凈利潤1211.04萬元，是現(xiàn)有掛牌公司整體水平的近三倍;加權平均凈資產收益率平均達9.56%，體現(xiàn)出較好的盈利能力;近半數(shù)公司獲得國家或省級“專精特新”“單項冠軍”等認定。
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本次分層調整是全國股轉公司首次開展下半年進層實施工作。通過增設下半年進層安排，可以便利企業(yè)從容、有序地安排融資發(fā)展規(guī)劃。一是有效緩解了疫情等不確定因素對發(fā)行融資等進層條件的影響，企業(yè)在發(fā)行進度等節(jié)奏安排和進層時點上更為從容。28家擬進層公司在6月份之后完成發(fā)行融資，并提交了下半年進層材料。二是實現(xiàn)了分層調整與公發(fā)上市的順暢銜接，便利企業(yè)“邊融資、邊發(fā)展、邊上市”。已有7家擬進層公司提交了北交所上市輔導備案材料，本次進層后，在滿足發(fā)行上市條件的前提下即可適時申報北交所。
北交所設立后，創(chuàng)新層作為北交所上市“后備軍”、規(guī)范培育“訓練營”和市場生態(tài)“穩(wěn)定器”，發(fā)揮著承上啟下的重要作用。從2022年分層工作實施情況來看，創(chuàng)新層培育和遴選功能增強，對優(yōu)質企業(yè)的吸引力不斷提升。374家新進層和擬進層公司符合北交所上市財務條件，占比67.15%，96家新進層和擬進層公司已提交北交所上市輔導備案材料，35家公司在進入創(chuàng)新層后提交了北交所上市申報材料。
