事實上，微軟今年已經解雇了近1萬名員工，并凍結了加薪。不過，盡管面臨諸多挑戰，但納德拉領導的這家軟件巨頭市值已經達到2.5萬億美元，其股價也接近歷史新高。
納德拉最近在公司內部留言板上發表了一條消息，表達了他的感激之情。他對員工們的辛勤工作表示感謝，并對他們一年來的創新和創造性貢獻表示肯定。
納德拉寫道：
納德拉還鼓勵每個人都與公司的使命和文化保持聯系，并對即將開始的新財年表示樂觀。
納德拉的信息被傳遞給了大約20萬人，得到了積極的回應和無數點贊。大約有130人給出了回復，其中大約半數人表達了積極的情緒。然而，也有很多員工對納德拉的感謝信反應消極。
一名員工的評論收到了250多個點贊，他建議納德拉在表達感激之情的同時也應該解凍加薪。這名員工接著批評負責薪酬決策的高層領導，強調他們都獲得了巨額財富。
另一條評論也得到了超過100個點贊，其中強調員工們正在忍受減薪的痛苦，而這幫助公司及其領導層實現了創紀錄的利潤。評論稱：“在這里，我們的公司和領導層創造了創紀錄的利潤，員工們卻要忍受減薪的痛苦。這是不對的，還要從其他角度來看待這件事。”
第三名員工則表示，他們的工資停滯不前，醫療費用繼續上漲，但工作時間卻延長了，他對此表示不滿。他說：“我想知道創紀錄的利潤是從哪里來的?就我個人來說，我一點也不覺得在這里工作有什么特權。”
微軟員工對年終例行感謝信表達的不滿，凸顯了微軟內部普遍存在的士氣低落情緒。最近的一項內部調查顯示，如果有機會，更多微軟員工會考慮離開，到其他地方尋找類似的工作機會。
微軟在全球擁有超過20萬名員工，受投資者對OpenAI投資的樂觀情緒推動，該公司股價今年創下歷史新高，自1月份以來上漲了42%以上。
今年4月，微軟首席財務官艾米·胡德(Amy Hood)稱，該公司預計今年第四季度營收有望達到548.5億至558.5億美元。
除了微軟員工對領導層感到不滿，其他科技巨頭也存在類似情緒。谷歌員工曾抨擊管理層追蹤員工刷卡的計劃。亞馬遜員工最近還舉行了大規模罷工，抗議辦公室出勤要求和氣候政策。
