納德拉的基本工資沒有變化，為 250 萬美元，股票獎勵為 4226.9 萬美元，比前一年的 3300 萬美元有所增加。非股權激勵計劃報酬從 1420 萬美元下降到 1006 萬美元。被歸類為“所有其它報酬”的最后一項內容是 110，250 美元，其中 100，000 美元是慈善捐贈。
在這個近 5500 萬美元的薪酬方案中，約 96% 是基于業績的，而 2021 年這個數字是 71%。值得注意的是，2022 財年微軟員工的工資中位數為 190302 美元(約 138 萬元人民幣)。在 2022 財年，納德拉年度總薪酬與員工工資中位數之比為 289 比 1。
在截至 2022 年 6 月 30 日的一年中，微軟的收入增長了 18%，達到 1983 億美元，其中云計算部門的收入增長了 32%，達到 912 億美元。營業利潤增長 19%，達到 834 億美元，凈利潤同樣增長 19%，達到 727 億美元。
在納德拉接管 CEO 時，當時微軟的收入為 868 億美元，凈利潤為 221 億美元，每股收益為 2.63 美元，截止發稿時微軟每股收益為 9.65 美元。
微軟股東們希望確保納德拉繼續留任，并對他的領導力有很高的信心。
IT之家了解到，在過去的一年里，微軟的增長已經放緩，在過去 12 個月中，微軟的股價已經下跌了 32%。
