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　　特斯拉CEO馬斯克于當?shù)貢r間2日向公司管理層發(fā)出一封名為《暫停全球所有招聘》郵件，稱其看淡經(jīng)濟前景，擬凍結全球招聘并裁員大約10%。據(jù)該公司提交給美國證交會的年度財務報表，截至2021年年底，該公司及其子公司在全球范圍內(nèi)共雇傭員工99290人，裁員10%意味著將近一萬名員工將被迫離職。

　　在3日發(fā)送給員工的另一封郵件中，馬斯克表示，多年來特斯拉許多部門都有人手過剩的情況，特斯拉將會削減10%的全職員工，但小時工人數(shù)則會增加。

　　摩根士丹利分析師喬納斯(Adam Jonas)在報告中寫道，“馬斯克對全球經(jīng)濟有著獨特的洞察力，相信他的表態(tài)具有很高的可信度。如果全球最大的電動車企都對就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)出警告，那么投資者應該重新考慮對利潤率和增長率的預期。”商業(yè)銀行NordLB分析師施沃普(Frank Schwope)表示，“在順境中收縮企業(yè)總好過在逆境中這么做，我將馬斯克的郵件解讀為一種預警和預防。”

　　華爾街大佬警告經(jīng)濟風險

　　近期，馬斯克頻繁在公開場合提及衰退風險，上月，他指出美國經(jīng)濟可能陷入衰退，或持續(xù)12-18個月的時間。無獨有偶，包括摩根大通CEO戴蒙(Jamie Dimon)、高盛總裁溫澤恩(John Waldron)在內(nèi)的華爾街大佬也相繼發(fā)出警告。

　　1日，戴蒙表示，投資者需要為美聯(lián)儲緊縮政策和烏克蘭局勢引發(fā)的經(jīng)濟颶風做好準備。“現(xiàn)在看似天氣晴朗，一切皆好，所有人都認為美聯(lián)儲可以處理當前的問題。但一場颶風就在路上，正向我們襲來。”他指出，此前的量化寬松引發(fā)了一些“適得其反”的效果，例如負利率就是“巨大錯誤”，而目前經(jīng)歷的量化緊縮將是50年難遇，足以載入史冊。

　　次日，溫澤恩稱，當前的經(jīng)濟動蕩是他職業(yè)生涯中遇到過的最大挑戰(zhàn)之一。“我們經(jīng)歷過很多周期，目前的經(jīng)濟環(huán)境即便不是最復雜的，也是相當棘手的。在我看來，整個系統(tǒng)受到的各種沖擊是前所未有的。”他表示，商品價格波動、貨幣政策、財政刺激等一系列史無前例的因素損害了經(jīng)濟，預計未來經(jīng)濟形勢將更為嚴峻。

　　美國科技大廠現(xiàn)裁員潮

　　疫情爆發(fā)的頭兩年，一眾科技公司為順應業(yè)務加速成長的需要，大規(guī)模擴張、搶人。亞馬遜在2020-2021年合共增加大約80萬名員工，以滿足其電商業(yè)務迅速發(fā)展，堪稱數(shù)十年來前所未有的招聘狂潮。過去五年，臉書母公司Meta、蘋果、微軟和谷歌母公司Alphabet的全職員工總數(shù)幾乎翻番，達到大約56萬。數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，科技領域從業(yè)人員大約870萬，約占總勞動人口的5.7%

　　然而進入2022年，通脹飆升和需求放緩的雙重壓力正迫使科技行業(yè)瘦身、縮減開支，美國科技巨頭風光不再，同時紛紛未雨綢繆，為即將到來的經(jīng)濟下行做準備。

　　上月初，Meta宣布大幅放緩招聘，將暫停或在某些情況下放緩招聘更多中高級職位，結束其長期以來每年新增數(shù)千個工作崗位的局面; 一周后，推特向其員工表示，擬停招并審視其向候選人提供的工作機會;優(yōu)步僅在5月就裁員超過四分之一，并關閉45間辦公室，目前在全球還剩員工2萬名。此外，奈飛、Paypal、Snap等企業(yè)也都公布了裁員計劃。

　　Meta董事會成員安德森 ( Marc Andreessen )曾在推特上稱，科技公司還有更大的裁員空間。他稱，目前優(yōu)秀的大公司員工超編兩倍，而糟糕的大公司超編4倍甚至更多。

　　2日，就業(yè)咨詢公司Challenger, Gray & Christmas發(fā)表報告稱，5月美國科技企業(yè)合共削減崗位4044個，月度裁員人數(shù)創(chuàng)下2020年12月以來的新高，單月裁員數(shù)是今年首4個月總和的近九倍，凸顯出行業(yè)正經(jīng)歷嚴峻寒冬。