其中明確，加強人才、土地、資金等要素保障，夯實臨港新片區發展后勁，穩定各類市場主體預期，提振各方面信心，努力構筑上海高水平人才高地的重要戰略支點，打造全球人才創新創業首選地。
《若干政策措施》提出，進一步優化人才落戶政策。賦予臨港新片區引進非上海生源應屆高校畢業生重點扶持用人單位推薦權。建立和動態調整適應臨港新片區發展需要的重點專業目錄。支持臨港新片區管委會根據臨港新片區重點產業布局和發展實際，動態調整人才引進重點機構推薦范圍。
推動技能勞動者在臨港新片區高質量就業。建立完善技能人才引進專屬目錄動態調整機制，支持臨港新片區根據區域產業發展需求，動態調整區域技能人才引進職業工種專屬目錄，在市緊缺急需職業工種目錄外，積極將臨港新片區經濟社會發展緊缺急需的技能人才納入引進范圍。加大行業企業關鍵技能崗位緊缺急需技能人才引進力度，支持臨港新片區根據產業發展需求，調整擴大行業代表性企業名單，增加技能人才自主評定和引進推薦的崗位項目，并定期進行更新調整。
完善人才子女就學服務保障機制。加強重點人才子女就學保障，支持有關區對臨港新片區范圍內符合條件的高層次人才子女予以入學保障，完善對重點引進人才子女入學的保障服務機制。
提升人才管理工作政務服務效率。賦予臨港新片區管委會對社會保險單位參保及職工參保信息的查詢權限。支持臨港新片區大力引進專業領域外國人才，將“外國人工作、居留單一窗口”服務人才范圍從A類工作許可證擴大至B類。將臨港新片區納入市、區兩級“16+X”職稱公共服務體系，專設臨港新片區職稱服務受理點。
進一步提高持永久居留身份證外籍人才工作生活便利性。外籍人才憑永久居留身份證在臨港新片區定點醫院享受網上掛號預約醫療等服務。
完善海外人才服務體系。對臨港新片區重大項目建設緊缺急需海外人才，提供出入境“綠色通道”服務及疫情期間緊急保障服務。
定向優化臨港新片區人才購房政策。優化人才購房條件，在臨港新片區工作的非本市戶籍人才繳納個稅或社保滿1年及以上，在臨港新片區限購1套住房，所購住房自合同網簽備案滿7年后可轉讓。
