據(jù)介紹，該項(xiàng)目面向3.8萬(wàn)名鏈家統(tǒng)招本科學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人，以競(jìng)賽形式從中選拔出2000名優(yōu)秀人才，為其提供快速晉升的通道以及其他不同形式的激勵(lì)。2019年11月-2021年7月之間入職且符合條件的統(tǒng)招本科學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人均可參加競(jìng)賽。

　　“‘宇航行動(dòng)’讓鏈家內(nèi)部的高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，可以通過(guò)多維度的競(jìng)優(yōu)得到快速成長(zhǎng);最終勝出的2000位領(lǐng)航員，將會(huì)成為我們的儲(chǔ)備干部。”鏈家COO王擁群介紹。

　　2020年，鏈家經(jīng)紀(jì)人的統(tǒng)招本科占比情況。

　　智聯(lián)招聘近期發(fā)布的一份報(bào)告顯示，2017-2020年，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)本科及以上人才需求占比由26.7%上漲到40.2%，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)整體人才質(zhì)量提升需求迫切。

　　“過(guò)去這個(gè)行業(yè)沒(méi)有門(mén)檻，如今我們開(kāi)始有意識(shí)統(tǒng)招本科生。”王擁群說(shuō)，2020年，鏈家的統(tǒng)招本科學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人占比已從年初的25.4%提升至44.4%。

　　高學(xué)歷房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的待遇如何?王擁群介紹，2020年，17個(gè)鏈家城市公司對(duì)新人保障薪資進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性上調(diào)，增幅在10%-55%，最高保障薪資已經(jīng)達(dá)到了8000元/月。大多數(shù)城市公司增設(shè)、增加或延長(zhǎng)了轉(zhuǎn)正后(半年至一年期)的結(jié)構(gòu)性保障薪資，達(dá)3000-8000元。同時(shí)底薪的保障期也進(jìn)行了延長(zhǎng)，最長(zhǎng)的也到了12個(gè)月。(完)