短信內(nèi)容稱：“親愛的同學，你參與了《經(jīng)修訂及重述的Bytedance Ltd.2012年股權(quán)激勵計劃》，為管理該計劃，請同學盡快登錄飛書股權(quán)激勵平臺(esop.bytedance.com/login)，在待辦中完成‘美國稅收居民身份信息申報’。”

　　點擊進入鏈接內(nèi)，主要申報內(nèi)容包括“是否擁有綠卡、是否為美國身份、是否在美停留31天”等內(nèi)容。一位收到該信息的字節(jié)員工對記者表示，選項內(nèi)容主要為申報清楚是否在美進行納稅。

　　每年四月，字節(jié)跳動集團將員工績效及年終獎數(shù)額確定后，都將開放新一輪期權(quán)換購。字節(jié)員工“薪酬包”一般包含現(xiàn)金與期權(quán)兩部分，期權(quán)可供員工享受公司估值成長的紅利。

　　2019年4月，字節(jié)跳動啟動公司內(nèi)部的期權(quán)換購計劃，不同于一般的股權(quán)激勵方式，字節(jié)采取“年終獎兌換+超低價(0.02 美元/股)行權(quán)”的模式，允許績效考核M及M以上的員工將年終獎轉(zhuǎn)換成對應(yīng)數(shù)量股份數(shù)的期權(quán)包。字節(jié)跳動績效評定共分八級，從低到高依次為 F/I/M-/M/M+/E/E+/O，M及M以上的員工約占全體員工數(shù)量的六成左右。

　　此次字節(jié)在期權(quán)管理系統(tǒng)中首次加入美國稅收居民身份信息申報，有行業(yè)人士認為或與字節(jié)系產(chǎn)品上市布局有關(guān)，也可能因全球業(yè)務(wù)擴大后，期權(quán)管理系統(tǒng)員工范圍擴大至全球。

　　接近字節(jié)跳動的人士對第一財經(jīng)記者回應(yīng)稱，期權(quán)管理系統(tǒng)首次添加美國稅收居民身份信息申報是 “因為稅務(wù)合規(guī)需求，與上市無關(guān)”。

　　此外，有消息稱此次信息申報的系統(tǒng)FeishuESOP主要由此前的海豚股票團隊參與自研。ESOP之前，字節(jié)跳動的期權(quán)管理系統(tǒng)主要由外包團隊完成。

　　對此，字節(jié)方面回應(yīng)稱，ESOP是公司內(nèi)部期權(quán)管理系統(tǒng)，和海豚沒有任何關(guān)系。

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