據(jù)報(bào)道，蘋(píng)果正通過(guò)追蹤員工打卡記錄來(lái)加強(qiáng)線下復(fù)工政策，確保員工每周至少來(lái)辦公室工作3次。
新冠疫情迫使多數(shù)企業(yè)施行居家辦公，蘋(píng)果也不例外。自從疫情風(fēng)險(xiǎn)降低，藥企推出疫苗以來(lái)，企業(yè)也在推進(jìn)線下復(fù)工，但卻遭遇了一定的阻力。
根據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露的消息，蘋(píng)果正在通過(guò)打卡記錄來(lái)追蹤員工的線下復(fù)工情況。每周回辦公室工作不足3次的員工將會(huì)收到警告。
雖然這并非蘋(píng)果的官方政策，但該公司的一些內(nèi)部部門(mén)表示，違規(guī)員工可能面臨解雇。
此前一周剛剛有消息稱，蘋(píng)果計(jì)劃采取多項(xiàng)成本削減措施。雖然該公司并未像Facebook一樣啟動(dòng)大規(guī)模裁員，但在有員工離職后，他們選擇保留職位空缺。
這就意味著，如果有員工因?yàn)椴蛔袷鼐€下復(fù)工政策而被解雇，蘋(píng)果就可以少付一個(gè)人的薪水。但由于這并非蘋(píng)果官方政策，所以該公司不太可能將此作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的成本削減措施。
蘋(píng)果員工對(duì)該公司的線下復(fù)工政策以及放松新冠疫情防護(hù)措施頗有微詞。他們認(rèn)為這些政策可能會(huì)對(duì)員工的健康產(chǎn)生威脅，同時(shí)批評(píng)蘋(píng)果不明白居家辦公反而可以提升一些部門(mén)的工作效率和員工士氣。
