周四蘋果在一份監管文件中表示，作為薪酬改革的一部分，2023年授予庫克并與公司業績掛鉤的股票比例將從50%提高到75%，未來幾年也是如此。2022年庫克薪酬總額約為9940萬美元(約合人民幣6.7億元)，其中包括300萬美元的基本工資、約8300萬美元的股票獎勵以及獎金。這比前一年略有上升，庫克在2021年的總薪酬為9870萬美元。
蘋果在文件中表示，庫克最新的目標薪酬是基于“平衡后的股東反饋、蘋果業績的出色表現和庫克先生的個人意愿”。蘋果表示，公司還計劃“在未來幾年，將庫克每年的目標薪酬定在同行業主要企業的80%至90%之間”。
庫克之前薪酬方案遭到了股東咨詢機構Institutional Shareholder Services等組織的批評，但去年大多數股東投票通過了這一方案。Institutional Shareholder Services抱怨稱，蘋果在庫克退休后還將繼續發放公司股票，而且其中一半的股票獎勵并沒有和公司股價等業績標準掛鉤。
據悉，庫克今年4900萬美元的目標薪酬中包括與2022年相同的300萬美元基本工資、600萬美元獎金，以及價值4000萬美元的股權獎勵。庫克在2022年的股權獎勵價值為7500萬美元。庫克2023年實際到手的總薪酬可能會因為公司股價起伏而出現波動。
現年62歲的庫克承諾將自己的個人財富捐贈給慈善事業。很少有首席執行官會主動自降薪酬。根據相關數據，企業高管拿到的薪酬越來越豐厚，2021年是高管薪酬創下歷史新高的一年。
但股東們的反對聲音越來越大。職場資訊公司美世稱，2021年就高管薪酬方案的股東投票失敗次數也創下紀錄，這可能反映出股東對上市公司的表現非常失望。
周四蘋果公司還披露了首席財務官盧卡·馬埃斯特里(Luca Maestri)、法律總顧問凱特·亞當斯(Kate Adams)、零售主管迪爾德麗·奧布萊恩(Deirdre O’Brien)和首席運營官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)去年的薪酬。這些高管在2022年的薪酬都在2700萬美元(約合人民幣1.8億元)左右，其中包括基本工資、股票和獎金，比前一年略有增長。
蘋果還宣布，將于3月10日在線上舉行年度股東大會。
