在亞馬遜博客上發(fā)布的備忘錄中，賈西證實，該公司本周在設(shè)備和圖書業(yè)務(wù)部門進行了裁員，并主動為人員、體驗和技術(shù)(簡稱PXT)部門的員工提供“自愿離職”選擇。
賈西寫道：“我已經(jīng)擔(dān)任首席執(zhí)行官的職務(wù)大約1年半了，毫無疑問，這是我們在此期間做出的最艱難的決定。在過去的幾年里，我們不得不做出一些非常艱難的決定，特別是在疫情最嚴重的時候。我和任何做出這些決定的領(lǐng)導(dǎo)都明白，我們要取消的不僅僅是這些職位，而是那些有情感、有抱負、有責(zé)任的人，他們的生活將受到影響。”
亞馬遜本周開始向包括設(shè)備和服務(wù)部門在內(nèi)的許多員工發(fā)送通知，告知他們已被解雇。該公司還向其他部門的員工提供了“自愿離職”的選擇，以此作為除裁員外減少員工人數(shù)的另一種手段。
據(jù)知情人士透露，亞馬遜的目標是裁員約1萬人，但受影響的員工總數(shù)仍不確定。目前，亞馬遜正在應(yīng)對經(jīng)濟惡化、部分業(yè)務(wù)增長放緩以及員工人數(shù)在疫情期間激增等挑戰(zhàn)，裁員被視為被迫之舉。
亞馬遜首席財務(wù)官布萊恩·奧爾薩夫斯基(Brian Olsavsky)在最近的財報電話會議上說，由于外匯逆風(fēng)加劇、全球通脹、燃料價格和能源成本上漲，該公司正在為“可能放緩的增長期”做準備。
賈西表示，裁員將持續(xù)到2023年，因為亞馬遜正在制定年度運營規(guī)劃，公司領(lǐng)導(dǎo)層仍在確定是否需要進一步裁員。
他在備忘錄中寫道：“我們的年度規(guī)劃過程將延續(xù)到新的一年，這意味著隨著領(lǐng)導(dǎo)人繼續(xù)做出調(diào)整報告，將會有更多的職位被削減。相關(guān)決定將在2023年初與受影響的員工和團隊分享。我們還沒有得出確切的結(jié)論，有多少其他職位將受到影響，但當我們確定細節(jié)后，每個領(lǐng)導(dǎo)人都會與他們各自負責(zé)的團隊溝通。”
隨著越來越多的人在網(wǎng)上購物，亞馬遜在疫情期間大舉招聘，以幫助滿足需求。但該公司的員工人數(shù)在第三季度僅增加了2.1萬人。相比之下，去年同期增加了13.3萬人，2020年第三季度增加了24.85萬人。
賈西以樂觀的語氣結(jié)束了他的備忘錄。他寫道：“亞馬遜過去經(jīng)受住了不確定性和經(jīng)濟困難帶來的挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)這樣做。”
他繼續(xù)稱：“我們面臨著巨大的機遇，不僅是在我們更成熟的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如Stores、Advertising和AWS，也包括我們多年來始終致力于并有信心追求的新舉措，如Prime Video、Alexa、Kuiper、Zoox和Healthcare。關(guān)鍵是做亞馬遜最擅長的事情，即堅持客戶至上，為他們不懈地創(chuàng)新。如果我們做到了這些，我們都應(yīng)該對亞馬遜的未來感到樂觀。我自己堅信這一點。”
