追蹤新冠疫情以來(lái)美國(guó)企業(yè)裁員情況的數(shù)據(jù)(Layoffs.fyi)顯示，僅5月至6月期間，就有近3萬(wàn)名科技企業(yè)的員工遭到解雇。

　　數(shù)月前，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)還在上演著因“用工荒”引發(fā)的“辭職熱”(The Great Resignation)。大量的工作崗位與勞動(dòng)力空前短缺，使得各行各業(yè)的員工紛紛選擇離職和跳槽，以換取更好的薪資與待遇。而眼下，盡管大多數(shù)行業(yè)“用工荒”的情況仍未發(fā)生顯著轉(zhuǎn)變，但勞動(dòng)力市場(chǎng)中，科技企業(yè)的供需形勢(shì)卻似乎出現(xiàn)了180度的大轉(zhuǎn)變。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院美國(guó)研究所助理研究員馬偉在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)指出，裁員潮和“用工荒”的同時(shí)存在主要是由于行業(yè)周期不一致，加上金融市場(chǎng)帶來(lái)的估值變化所導(dǎo)致。整體來(lái)看，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)目前仍然強(qiáng)勁，科技企業(yè)的裁員潮暫時(shí)還不能代表勞動(dòng)力市場(chǎng)的萎縮。

　　國(guó)聯(lián)證券首席宏觀分析師樊磊在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)表示，科技企業(yè)的裁員潮一方面與企業(yè)對(duì)未來(lái)整個(gè)行業(yè)的預(yù)期，和對(duì)整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)期轉(zhuǎn)向悲觀有關(guān);另一方面，也受到了自身業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響。此外，股票市場(chǎng)的下跌，對(duì)科技企業(yè)的估值、融資也帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。

　　科技企業(yè)“裁員潮”持續(xù)

　　自5月起，多家美國(guó)大型科技公司接連發(fā)布了裁員和凍結(jié)招聘的計(jì)劃。

　　奈飛(Netflix)于近日宣布將再次裁員約300人。據(jù)悉，此次被裁員工的數(shù)量約為總員工數(shù)量的4%，為最近幾周以來(lái)，該公司的第二次大幅裁員。由于奈飛4月的業(yè)績(jī)報(bào)告顯示其2022年一季度全球用戶減少近20萬(wàn)，為十多年來(lái)首次出現(xiàn)訂閱用戶數(shù)下滑，該公司此前于5月中旬便已裁減近150個(gè)工作崗位。值得注意的是，自今年年初以來(lái)，奈飛的股價(jià)已大幅下跌超70%。

　　而奈飛僅是眾多大幅裁員、縮減招聘的科技企業(yè)中的一員。加密貨幣市場(chǎng)近期的劇烈波動(dòng)，使得加密貨幣交易平臺(tái)Coinbase在沖擊下，計(jì)劃裁員約1100逾名員工。這與其近年來(lái)一直積極招聘的做法大相徑庭。該公司的首席執(zhí)行官Brian Armstrong警告稱(chēng)，“在經(jīng)歷了十多年的繁榮擴(kuò)張后，經(jīng)濟(jì)似乎正在進(jìn)入衰退”，并表示或?qū)⒂?jì)劃將其員工數(shù)量大幅消減18%。

　　此外，數(shù)字支付公司PayPal、Facebook母公司Meta和Twitter等業(yè)界“巨頭”也在不同程度的裁員或放緩、凍結(jié)招聘。特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克此前甚至表示，希望暫停全球招聘并裁減其10%的工作崗位，強(qiáng)調(diào)因其對(duì)經(jīng)濟(jì)有“ 超級(jí)糟糕的感覺(jué)”;特斯拉一定要關(guān)注其成本與現(xiàn)金流。

　　大約在三個(gè)月前，科技企業(yè)的整體就業(yè)形勢(shì)還完全不同。一名在硅谷工作的谷歌員工對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，去年年底至今年年初，大部分科技公司的業(yè)績(jī)和股票表現(xiàn)都還不錯(cuò);而隨著疫情的開(kāi)放，各大公司又通過(guò)各種政策競(jìng)爭(zhēng)人才，使得一度出現(xiàn)工資水平大幅上漲，企業(yè)到處挖人的景象。

　　“之前的就業(yè)市場(chǎng)很好，很多員工會(huì)選擇跳槽。加上通貨膨脹，如果公司不漲工資，可能就會(huì)流失更多的員工，員工流失后，招人成本更大”。該受訪者指出，在正常的情況下，薪資大約會(huì)上漲5%左右，但今年年初，基本每個(gè)人的工資都上漲了8%~10%左右。

　　該受訪者還告訴記者，近期感受最大的是員工心態(tài)的轉(zhuǎn)變。“現(xiàn)在來(lái)看，科技企業(yè)的大部分員工基本打消了跳槽的念頭。尤其是在中小型的科技公司，能保住飯碗就很不錯(cuò)了”，他說(shuō)道，“大部分公司，包括谷歌在內(nèi)，基本已經(jīng)停止招聘，投簡(jiǎn)歷也不會(huì)有面試機(jī)會(huì)。即使有，薪酬方面也會(huì)壓得非常低”。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)“降溫”仍早

　　從“辭職熱”到“大裁員”，科技企業(yè)的轉(zhuǎn)變似乎加劇了人們對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)放緩、失業(yè)率逐步上升的擔(dān)憂。但據(jù)近期的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)整體勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然強(qiáng)勁，尚未出現(xiàn)顯著降溫跡象。

　　美國(guó)勞工部此前公布的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)5月非農(nóng)就業(yè)人口增加39萬(wàn)，高于預(yù)期的32.5萬(wàn)，前值小幅上修至43.6萬(wàn);5月失業(yè)率持平前值3.6%，高于預(yù)期值0.1個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家普遍指出，非農(nóng)報(bào)告繼續(xù)顯示勞動(dòng)力市場(chǎng)吃緊跡象。

　　對(duì)于整體勞動(dòng)力市場(chǎng)與科技企業(yè)出現(xiàn)“兩極分化”的現(xiàn)象，馬偉解釋?zhuān)谝咔槠陂g，線上活動(dòng)受限，相應(yīng)的科技企業(yè)，尤其是提供線上服務(wù)的科技企業(yè)的整體狀況反而是相對(duì)受益的，甚至規(guī)模還有一定程度的擴(kuò)張，企業(yè)的整體估值也迅速提高。但隨著疫情的好轉(zhuǎn)，更多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)轉(zhuǎn)向線下，特別是服務(wù)業(yè)。而服務(wù)業(yè)的就業(yè)主要是中低收入群體，也是美國(guó)受疫情影響最大的群體，因此，服務(wù)業(yè)部門(mén)的“用工荒”問(wèn)題出現(xiàn)。而科技企業(yè)的業(yè)績(jī)擴(kuò)張幅度則開(kāi)始收縮，加上美聯(lián)儲(chǔ)加息帶來(lái)的整股市下跌，科技企業(yè)本身屬于估值波動(dòng)較大，股價(jià)也首當(dāng)其沖。多重因素的影響，使得科技企業(yè)“背離”勞動(dòng)力市場(chǎng)整體趨勢(shì)，出現(xiàn)“裁員潮”。

　　不過(guò)，隨著美聯(lián)儲(chǔ)開(kāi)始大幅加息，科技公司此番的“裁員潮”是否預(yù)示著隨著經(jīng)濟(jì)衰退的可能性上升，勞動(dòng)力市場(chǎng)也即將出現(xiàn)轉(zhuǎn)變?

　　對(duì)此，樊磊指出，整體而言，美國(guó)科技企業(yè)目前的裁員規(guī)模，與美國(guó)非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)相較，仍有巨大的差距，還不足以反映或者說(shuō)影響到美國(guó)整個(gè)就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)市場(chǎng)的狀況。

　　樊磊補(bǔ)充稱(chēng)，通脹與美聯(lián)儲(chǔ)緊縮政策超出預(yù)期，使得經(jīng)濟(jì)衰退的風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)有所上升。如果經(jīng)濟(jì)走向衰退，毫無(wú)疑問(wèn)也將導(dǎo)致美國(guó)的產(chǎn)出缺口向負(fù)的方向發(fā)展。如果美國(guó)連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，從奧肯定律來(lái)看(指來(lái)描述GDP變化和就業(yè)率變化之間存在的一種相當(dāng)穩(wěn)定的關(guān)系)，就業(yè)市場(chǎng)也必然會(huì)出現(xiàn)一定程度的惡化。但判斷經(jīng)濟(jì)衰退的概率，目前還有待進(jìn)一步的觀察。

　　馬偉也強(qiáng)調(diào)，美國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)目前仍然相當(dāng)強(qiáng)勁，科技企業(yè)的裁員潮暫時(shí)還不能代表勞動(dòng)力市場(chǎng)的萎縮。但美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退的風(fēng)險(xiǎn)的確在上升，這主要是利率提高情況下，通脹居高不下導(dǎo)致的。

　　馬偉認(rèn)為，如果美國(guó)想要實(shí)現(xiàn)控制通脹的承諾，那么利率必然要升至比現(xiàn)在高得多的水平。雖然(影響)尚未在就業(yè)市場(chǎng)中體現(xiàn)，但隨著加息的持續(xù)，這或許只是早晚的事情。如果操作不當(dāng)，預(yù)計(jì)明年下半年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)有陷入衰退的可能。