展望未來(lái)，蘋果將確保員工在每個(gè)班次之間至少有12小時(shí)的間隔，目前為10小時(shí)。除非員工主動(dòng)選擇加班，否則在晚上8點(diǎn)之后工作的天數(shù)不得超過每周三天。

　　此外，員工將不再被安排連續(xù)工作超過5天，目前為連續(xù)6天，但在假期和新產(chǎn)品發(fā)布期間可能會(huì)不同，全職員工每六個(gè)月將有資格享受一次專門的周末休息日。

　　與彭博社交談的員工表示，蘋果計(jì)劃在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)實(shí)施這些日程安排變更，這些變更將是2月份推出的新福利的補(bǔ)充。IT之家了解到，蘋果在2月份增加了可用的帶薪病假天數(shù)，提供更多假期，并增加了育兒假。

　　此前，美國(guó)華盛頓州、紐約州、馬里蘭州和亞特蘭大的Apple Store的員工已采取行動(dòng)建立工會(huì)，要求更高的工資、更多的休假時(shí)間、更好的退休選擇和其他福利，但迄今為止，這些努力都沒有成功。

　　蘋果零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 Deirdre O'Brien 在5月向員工發(fā)送了一段視頻，勸阻他們不要加入工會(huì)。“加入工會(huì)是你的權(quán)利 —— 不加入工會(huì)同樣是你的權(quán)利，”Deirdre O'Brien 在視頻中說。她認(rèn)為，員工應(yīng)該“咨詢廣泛的人和消息來(lái)源”，以充分了解“根據(jù)集體談判協(xié)議在蘋果公司工作”意味著什么。

　　Deirdre O'Brien 表示，工會(huì)將使蘋果更難實(shí)施“立即、廣泛的變革”，并且可能“讓蘋果更難迅速采取行動(dòng)解決員工提出的問題”。